Kierunek i aktywa
Rynek, rola, propozycja wartości, CV i LinkedIn.
Zwycięstwo w rekrutacji wymaga całej kampanii.
Aplikowałem na setki ofert i przeszedłem ponad 100 rozmów kwalifikacyjnych, w tym ponad 50 osobiście. Wieloletnie doświadczenie z Polski, Niemiec, Austrii, Francji, Danii, Norwegii, Anglii i USA przełożyłem na system: właściwy rynek, mocne pozycjonowanie, materiały, kontakty, rozmowy i negocjacje. Teraz dzielę się nim z osobami, które są gotowe konsekwentnie działać.
Widoczność i rozmowy
Aplikacje, networking, język zawodowy i pierwsze symulacje.
Negocjacje i decyzje
Przygotowanie rozmów, analiza ofert i kolejny ruch.
1 000 EUR więcej miesięcznie = 12 000 EUR rocznie.
Sam doświadczyłem takiego wzrostu po zmianie pracy dwa razy. Dla części osób jeden awans lub oferta może zwrócić inwestycję w program w krótkim czasie. To scenariusz możliwości, nie gwarantowany rezultat.
Europa Zachodnia
Większy rynek. Większa stawka. Większe możliwości.
Europa Zachodnia daje ogromne możliwości rozwoju osobom gotowym zmienić rynek, podnieść poziom odpowiedzialności albo zawalczyć o lepsze wynagrodzenie. Język, umiejętność pokazania doświadczenia oraz konsekwentna egzekucja pomagają wejść do tej gry z mocniejszej pozycji.
Nie każda branża i rola oferuje taki sam wzrost. Wynik zależy od rynku, kompetencji, doświadczenia i procesu rekrutacyjnego.