Eine klar definierte Rolle
Wir legen fest, für welche Position und welchen Markt deine Unterlagen arbeiten sollen.
Dein Lebenslauf muss die Aufmerksamkeit des Recruiters gewinnen.
Wir entwickeln Unterlagen, die Recruiter sofort verstehen: Wofür warst du verantwortlich, was hast du verändert, worin liegen deine Stärken und warum sollten sie gerade dich einladen?
Ergebnisse statt Eigenschaften
Wir ersetzen „fleißig“ durch Größenordnung, Ergebnis, Verantwortung und Veränderung.
Natürlich und konkret
Wir entfernen wörtliche Übertragungen und Formulierungen, die künstlich klingen.
Hunderte Bewerbungen haben mich gelehrt, was wirklich Türen öffnet.
Ich habe mich auf Hunderte Stellen beworben und mehr als 100 Vorstellungsgespräche geführt, über 50 davon persönlich. In Polen, Deutschland, Österreich, Frankreich, Dänemark, Norwegen, England und den USA habe ich meinen Ansatz zur überzeugenden Darstellung des eigenen Werts verfeinert. Ich vermittle keine Tricks — ich helfe dir, aus deiner Erfahrung Argumente herauszuarbeiten, die kein Recruiter übersehen kann.
Warum lohnt sich der Blick über Grenzen hinaus?
Offizielle Daten zeigen große Gehaltsunterschiede zwischen EU-Ländern und anhaltende Fachkräfteengpässe. Gleichzeitig erschweren Sprachbarrieren die Mobilität — deshalb müssen Unterlagen und Kommunikation zusammenspielen.
Gehaltsbeispiele sind keine Ergebnisgarantie. Die Gehaltshöhe hängt unter anderem von Land, Branche, Erfahrung, Rolle und Arbeitgeber ab.